时    间:2018年3月—12月(每月第二、四个周六)20期 9:00——12:45(举办时间)

地    点:苏州市人才市场(三楼S01-S08室)

单位参展: 苏州市职业经理人专场招聘会邀请函

个人参会:请将个人简历发至2851585245@qq.com提前预约登记。联系电话:65815516

3月24日(周六)招聘信息

 

S01:苏州敏行医学信息技术有限公司

产品经理:4名, 本科, 岗位职责: 1. 负责产品需求调研和客户需求整合 2. 负责产品规划和形态设计 3. 负责产品需求定义、功能定义、性能定义、交互定义及产品实施 4. 负责产品的不断优化,确认产品阶段目标、进度及质量,参与技术方案讨论和改进 5. 负责产品培训资料、宣传资料、销售资料的整理,并开展内部培训,外部产品宣讲 6. 负责协调各部门之间各个环节的工作和资源任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,至少1年以上产品管理相关经验; 2. 有较好的沟通和表达能力,责任心强,良好的执行力和协作精神 3. 有独立分析和发现问题、解决问题的能力 4. 可接受国内短期出差 5. 医疗或医学教育相关领域行业背景,IT行业经验优先。

高级机械工程师:2名, 1.机械设计自动化专业或机电一体化专业,本科以上要求; 2.精通自动化及传动机构设计,如齿轮,齿条,滑轨,皮带,凸轮,气缸,液压缸等; 3.精通各类传感器,电机的选型; 4.熟悉各种机加工工艺; 5.精通Pro/E或UG或solidworks设计软件,具备整机机构独立设计能力; 6.4年以上工作经验,有机器人机构设计经验或医疗设备经验者佳。

医学产品经理:3名, 岗位职责: 1. 参与公司产品策划、设计和功能定义 2. 负责产品的医学定义,医学支持 3. 负责产品研发内部医学培训,公司内产品培训,外部产品介绍和交流 4. 能够向客户较好的介绍产品和交流 5. 负责公司产品的体验、测试,从医学专业角度反馈意见任职要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上工作经验 2. 具有一定的资料检索,文档整理、编写能力 3. 有较强的医学知识和临床思维,学习能力较好 4. 有较强的表达沟通能力,责任心强 5. 可接受国内短期出差 6. 有临床经验者,尤其是有外科、微创外科、妇科经验者优先

高级结构工程师:岗位职责: 1.医疗教育类产品的机械结构设计开发; 2.根据产品需求设计可行的方案并充分验证; 3.完成图纸以及相关产品开发文档; 4.产品跟进及后期问题跟踪处理改善。岗位要求: 1.机械相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2.熟练使用Proe及CAD等绘图软件以及各类办公软件 ; 3.熟悉各种加工工艺,如机加、钣金、塑胶类等,熟悉不同材料的特性,根据需求选择合适的材料及加工方式 ; 4.熟悉产品设计开发流程; 5.有过传动结构量产产品设计工作经验 ; 6.有大型医疗设备工作经验者优先

硬件总监:1名, 岗位职责: 1.根据公司战略规划,协助定制自动化、智能化整机及装置的新产品开发方向,对可行性方案进行论证及项目整体方案组织实施; 2、负责公司产品技术方案总体评估,项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解; 3、组织和管理人员完成相关项目研发工作,解决研发项目中出现的技术难题; 4、组织协调相关研究制造院校及公司资源,构建外部研发制造产业链; 5、制定公司未来的业务发展的预研规划,如产品预研规划和技术预研规划; 6、负责对市场行业技术调研分析 7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档; 8、根据公司战略规划,匹配技术人力资源架构,建立有效的研发团队管理体系。任职资格: 1、硕士及以上学历,本科毕业于985、211高校毕业生,机电一体化、电气工程及自动化,电力电子、测控、机械设计等相关专业; 2、八年以上自动化、智能化设备与装置的相关行业工作背景(机器人、自动化)研发经验,五年以上技术运营及团队管理经验,拥有外资或国外研发管理背景者优先; 3、精通嵌入式开发(Linux)、熟悉机器人控制系统优先;4、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; 5、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议; 6、具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控;7、品行端正,热爱智能制造事业,具有良好的职业道德;

 

广东11选5任选3攻略S02:苏州伟业集团有限公司

财务经理(房地产事业部):1名, 本科, 其他类, 薪资待遇:18万/年及以上 1、负责及时向集团及事业部管理层提供财务分析和财务预算资料,并对相关合作单位项目的预算执行情况进行定期审核。 2、做好与相关合作单位项目的资金管理工作。在合作项目资金的筹集、分配、监督使用等具体过程中,根据年、季、月资金使用计划对资金实行严格的科学管理,加快资金周转,降低资金成本,确保资金安全。 3、根据相关合作要求,有针对性参与相关合作单位项目在房地产开发、建设、销售全过程的会计核算工作。 4、参与相关合作单位项目财务凭证的审核工作,保证凭证的真实、合法、有效并保证帐帐相符、帐表相符、帐实相符,使之符合会计制度的规范要求。 5、在集团公司财务部门的指导下,完成纳税工作,同时从合理的避税、减免税等方面积极策划,做好相关的基础工作。 6、根据相关合作要求,有针对性参与相关合作单位项目的审计管理工作。任职要求: 1、大学本科以上学历,3-5年大中型房地产企业工作经验,38岁以下; 2、财会类相关专业,有中级会计职业资格证; 3、拥有项目开发、建设、销售全过程财务管理经验; 4、可适应出差。

规划设计工程师(房地产事业部):1名, 本科, 城市规划, 薪资待遇:18万/年及以上 岗位职责: 1、 负责项目(包括住宅、商业综合体)的概念性规划、总体规划、详细规划编制工作; 2、 负责项目规划设计理念及产品策划定位,跟踪各阶段设计方案审查,参与设计会审、设计修改、设计定案工作; 3、 负责与各设计方及设计院对项目进行定位及沟通等,负责组织项目汇报工作; 4、 了解国家、省、市关于规划专业的政策、法规并协助公司取得相关文件,为公司提供政策依据。任职要求: 1、本科及以上学历,建筑、城市规划等相关专业,38岁以下; 2、5年以上相关工作经验; 3、精通相关设计规范、熟练操作绘图、办公软件; 4、有较强的管控能力,良好的沟通能力、抗压性强; 5、有房地产住宅项目规划设计经验者优先。

房地产营销主管(房地产事业部):1名, 其他, 薪资待遇:18万/年及以上 岗位职责: 1.制订项目销售计划、推广计划和价格策略 2.能独立完成项目各类设计稿、新闻稿的文案创作 3.完成项目的销售包装工作,以及各类营销活动及媒介活动的策划与执行工作 4.与发展商以及相关合作单位的日常沟通 5.跟踪市场和客户动态,检讨项目营销策略,及时提出调整建议和方案 6. 负责完成接案报告的制作 7.参与销售案场的管理。任职要求: 1.知名地产代理机构相关岗位3年以上工作经验,38岁以下; 2.具备独立主持房地产项目策划经验,具有较强的执行力; 3.负责拟订项目主体产品及营销策划报告,具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略; 4.对各项策划执行工作进行品质把控,有较强的市场延展及拓展能力,了解策划的重点工作,有效的完成项目的市场定位及整合工作,能独完成项目提案工作。

财务经理(投资):1名, 薪资待遇:18万/年及以上 岗位职责: 1、掌握国家最新的资本市场、金融市场动向和财务、金融的法律法规; 2、参与对拟投资项目进行成本分析、现金流分析及盈亏分析等; 3、参与拟投资项目的谈判、签约等前期工作; 4、分析各种融资渠道的融资成本,根据业务发展的需要编制最佳的融资方案;根据公司战略规划、年度资金预算、月度资金计划,制定公司整体的长短期融资策略和融资计划; 5、负责与金融机构建立长期战略合作关系,保证现有资金来源的稳定性; 6、完成企业制定的融资计划,对项目融资全过程进行监控和指导; 7、对已实施的投融资项目进行监控、分析、评估、管理; 8、建立并完善公司投资和融资管理体系,建立健全投融资管理制度和规定; 9、负责权限范围内工作事项的审批和审核; 10、全面负责投融资中心日常的部门管理工作。任职要求: 1、五年以上财务会计工作经验,其中三年以上投融资管理工作经验,38岁以下; 2、具备较强融资项目评估及监控能力,熟悉国家、地方有关财会准则及相关法律法规,并能灵活运用; 3、熟悉房地产开发流程和房地产企业融资流程; 4、熟练掌握办公软件和财会软件的使用知识。

人力资源总监:1名, 本科, 薪资待遇:20万/年及以上 岗位职责: 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略; 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理规范、制度和流程; 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平; 4. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 5. 负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动; 6. 为公司核心储备人才进行职业生涯规划设计; 7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格: 1. 统招本科及以上学历,211/985高校,35~45岁; 2. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3. 10年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 7. 很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

财务总监:本科, 薪资待遇:30万/年及以上岗位职责: 1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序; 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案; 4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议; 5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等; 6、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作; 7、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 任职资格: 1、财务管理类专业毕业, 35~45岁,五年以上房地产财务经理及以上管理工作经验; 2、具备较强的判断力和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,工作细致、严谨,事业心、责任心强。

 

S03:苏州万丽织造有限公司

IE精益管理/经理:2名, 1、本科以上学历,熟悉服装行业IE管理,工业工程工作经验8年以上,其中不少于3年管理经验。2.数据敏感性强,善于分析问题,成本意识强, 能优在流程、动作分析、人员分配、设备改良、现场改善、布局规划等方面进行改善,不断提升生产效率。3.工作责任心强。4、工作地点:苏州。年薪40W+。

人事行政经理:2名, 1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历。 2、五年以上人事行政管理经验。三年或以上人事经理经验,有服装行业及验厂经验优先考虑。 3、了解现代企业人力资源管理模式,具有丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,对如何提高企业效益,降低人力成本率,减少员工流失等有独特方法。 4、熟悉国家相关的政策、法律法规, 善于规避人力资源和行政方面的法律风险,熟练运用法律法规。 5、工作地点:缅甸、山东。年薪15W。

梭织/针织厂长:4名, 1、35-50岁,五年以上服装工厂生产管理工作经验;熟悉服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理办法和思路2.、熟悉针织/梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准3.熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;4、高度的责任心、沟通能力。5、工作地点:山东。年薪16W。

绣花/打带师傅:2名, 1、30岁以上,从事服装绣花打带工作经验3年以上,熟悉各类绣花工艺技术;2、负责设计部所有产品绣花图案的打带与绣花工作。3、能严格按照工艺要求完成生产任务,细心、认真,工作质量高,具有良好的团队合作精神;年薪15W。

供应链总监:1名, 1、大专以上学历,5年以上供应链相关领域工作经验,有服装行业供应链管理工作经历者优先; 2、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验,拥有丰富的生产管理、计划管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验; 3、熟悉供应商的评估和询价系统,谈判能力强,有丰富的供应商管理和运营经验; 4、丰富的服装行业生产管控经验,熟知生产流程,以及相关的原材料及物料知识,ERP、MRP。年薪50W。

总经理/生产总监:1名, 1、本科以上学历,10年以上相关工作经验,有大局观,整体把控能力强,熟悉生产运营整体流程2.、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;4、高度的责任心、沟通能力。年薪50W。

 

S04:苏州云白环境设备股份有限公司

营销总监:本科, 1、5年以上制造型企业营销管理经验,本科学历及以上营销、管理等相关专业 2、根据公司发展战略,市场发展态势,制定销售策略及系统的销售政策,计划方案,并实施 3、组织进行市场调研分析,撰写项目定位,策划及实施方案 4、加强营销队伍建设,筹备销售人才。 5、与客户、同行业间建立良好的合作关系; 6、引导和控制市场销售工作的方向和进度;

事业部总经理:本科, 1、本科及以上学历,工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业; 2、负责事业部整体经营计划和总目标,健全管理体系与组织架构; 3、负责向总经理进行汇报,请示批准事业部整体经营计划和公司总目标; 4、根据公司发展战略,制定销售策略及系统的销售政策,计划方案,并实施 5、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

研发总监:本科, 1、5年以上制造型企业研发管理经验,本科学历及以上,机械工程技术相关专业 2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划。 3、组织制订并实施技术研发系统规章制度和实施细则。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、拟定团队的工作目标并监督实施;

技术总工:本科, 1、5年以上制造型企业管理经验,本科学历及以上机械工程技术相关专业 2、在总经理的领导下开展工作,向总经理会汇报工作。 3、与设计院对接,组织对开发项目的设计方案进行论证; 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。 5、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议。 6、参加图纸会审,审批专项施工方案。 7、协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。

VOCS销售总监:1、独立开展VOCS的项目销售工作,在熟悉的行业可以独当一面; 2、拜访设计院,拜访政府环保部门,推广公司信息; 4、熟悉产品,并能独立分析组成和给予准确的报价,负责合同谈判。 5、每季度提交销售总结、市场策划方案、把握市场、确保完成月度,季度、年度销售目标; 6、加强营销队伍建设,筹备销售人才

外贸营销总监:本科, 1、认真执行总公司有关方针、政策、及规章制度。 2、全责制负责公司所有海外业务管理工作,确保部门健康、持续的发展。 3、制定部门整体目标,确保完成总公司的销售、回款、利润指标。 4、经常调查、听取销售情况的发展,及时调整营销方向。 5、定期总结国外先进的营销理念、新品和先进工艺、给总部提供信息和合理化建议。 6、加强海外营销队伍建设,筹备营销人才。

 

S05:苏州市依耐洁清洁用品有限公司

职业经理:1.有多年工厂管理经验, 2.能带领整个公司整个团队发展的职业经理人才. 大专以上学历,具有公司高层管理工作经验,精通公司各方面事务,如:营销流程、团队管理等各方面,综合能力强,管理经验丰富。

 

S06:苏州工业园区悦美家居有限公司

财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系,统筹财务部日常管理工作; 2. 根据公司战略目标,制定财务预决算工作,分解财务指标和控制成本; 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作,提供财务分析报告,对公司运营提出改善意见并推动改善; 4. 对公司税收进行整理筹划和管理; 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持; 6. 制定公司资金运用计划,监控现金流量 7. 公司进销存监管,公司固定资产、饰品和赠品等管理; 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护; 年薪15-18万

企划经理:职位描述: 1.负责悦美家居旗下多个家具品牌的品牌推广工作,制定年度品牌推广计划 2.与市场部和渠道部门联合开发地产,物业,家装,小区及异业合作业务,将品牌进行前置营销 3.制定年度品牌促销计划,负责月度促销活动策划及落地执行(活动策划案、目标管控激励案、过程执行方案等) 4.负责策划品牌季度客户体验活动,并进行资源整合,主导落地 5.负责广告媒体筛选与投放,开发自媒体,微信营销客户推广,事件营销等 6.协助上级完成其他工作事项; 任职要求: 1.大专以上学历 2.了解平面设计软件,有一定的平面审美 3.三年以上工作经验,一年以上同等职位经验 4.有家居建材销售行业,家装行业和地产行业工作经验优先考虑 5.能承受工作压力,有高目标感,行动力强;年薪15万-18万

 

S07:苏州朗坤自动化设备有限公司

资材经理(薪资年薪15W-20W):1.熟悉非标自动化行业,5年以上资材管理经验; 2.熟悉生产计划、采购、仓库等模块知识;熟悉生产、资材运作流程; 3.采购交期及供应商品质管理;仓库账务及呆滞料管理; 4.沟通协调能力强,性格沉稳有担当,为人正直,做事有魄力。

 

S08:苏州中储普华电力科技有限公司

生产副总: 岗位职责: 1、全面统筹公司工程部、计划经营部、运行检修部、安质部工作; 2、具备良好的战略规划能力、决策能力和号召能力,有大局观; 3、了解国内外电力行业状况和发展趋势,熟悉企业经营管理,分析企业运营利弊为公司发展出谋划策,带动公司向更好更快发展; 4、对工程的安全、质量、成本、进度控制管理有较深的理解和认识。任职要求: 1、本科以上学历,电气工程及其自动化相关专业; 2、持有二级及以上建筑师(机电)资格证; 3、熟悉电力行业相关流程政策; 4、20年以上电力行业工作经验,至少10年以上相关管理经验; 5、具有丰富的电力工程项目管理经验和较强的组织能力,能够较好地控制施工质量、进度、成本、并具有较强协调沟通能力; 6、具有良好的职业道德,善于沟通,能够及时、有效地协调各项工作,抗压性强。 薪资:15000以上

财务经理: 岗位职责: 1、建立健全适合公司财务管理制度和资本运营体系; 2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准; 3、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性; 4、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等; 5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,财会相关专业; 2、具有10年以上相关工作经验,其中5年以上财务总监或者财务高级经理任职背景; 3、具有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格优先考虑; 4、有集团公司、上市公司财务经验者优先; 5、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 6、对企业资本运营有很深刻的理解,有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力; 7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密; 8、有上市公司财务总监经验及实际操作上市相关财务工作经验优先考虑。薪资:12000-15000

市场营销副总: 岗位职责: 1、 制定公司年度、季度、月度经营和销售计划,并对计划指标的实现进行督导,同时对公司年度销售目标、市场占有率等完成情况负责; 2、 制定中、长期的市场开拓计划、销售目标并提出可行的实施路线; 3、 管理、协调市场部和销售部工作; 4、 市场日常事务,负责跟踪、指导、控制各层具体事务及个别重大项目的落实情况,并及时向总经理回馈具体数据和相关信息; 5、 负责销售团队建设,增强团队的凝聚力、战斗力。并负责团队成员的招聘、培训、评估与激励工作; 6、 制定营销策略、拓展营销网络、开拓新的销售渠道,并及时掌握行业信息及市场动态,锐敏地采取相应措施,指导市场营销工作; 7、 协同财务部管控销售、回款及费用支出,对公司资金安全负责; 8、 协助总经理处理好各种关系,创造良好的经营氛围和内外部环境。 岗位要求: 1、具有十年以上实际工作经验及市场营销团队领导经历,并有出色的业绩; 2、本科以上学历; 3、良好的组织能力和协调能力; 4、积极,勤奋,认真负责,敢于接受挑战; 5、有电力、新能源、智能化电网等行业经验的优先考虑。 薪资年薪15-20万


        


 

广东11选5任选3攻略 www.qdbsu.com.cn 苏州人才网版权所有

小说 小说 小说 小说 小说 小说
小说 小说 小说 小说 小说 小说
小说 小说 小说 小说 小说 小说